私域供需对接：2月19日至2月26日动态
「见实科技：44万从业者的私域智库」
供需
对接
1、核心需求：三草两木化妆品 寻找能提供全渠道会员管理技术供应或落地方案的团队
1.能提供阿里，头条系，直播，门店跨渠道会员打通方案（技术向），让客户无论从哪个入口进入均可沉淀和溯源到统一中台，得到统一服务；
2.对平台流量和会员政策敏感，能在个平台政策变动前了解风向并提前规划应对方案；
3.对消费者需求、市场热门营销方式敏感，能提前规划系统层面产品需求。
对接人：18627184120 陈女士（添加时请注明公司名称及简要说明）
2、核心需求：自营的百万KOL医生账号（某知名上市公司）
1）公域粉丝导私域方案或合作。目前抖音、快手平台KOL账号600万粉丝
2）私域内运营合作（引流需求）：健康类产品销售、线上或线下导诊
对接人：15118116848（陈女士）（添加时请注明公司名称、团队人数）
3、核心需求：寻找能提供产品一物一码功能升级的团队（公司名称暂未透露）
1）商品标签或包装码承载防伪功能、窜货追溯功能；
2）商品码承接消费者端的数字化连接功能，可作为千人千面的流量入口。
3）基于前端赋码、用户端扫码的数据洞察体系建设。
对接人：34067027 （添加微信，请注明公司名称和简要能力说明）
求职
需求
1、求职信息：平面、手绘设计高手，希望寻找新团队或接恰外包订单。
擅长方向：
1、平面设计：logo、VI、海报、新媒体广告、线上线下活动、活动主视觉及延展、会展等平面视觉类设计；
2、手绘：IP形象、文创、各类插画等。
联系方式：13811201859
2、求职信息：某私域技术高手，希望加入大甲方。
工作经历：
1.有千万级私域系统的技术开发+产品经验、带团队经验；
2.主导开发过至少三个私域系统，包括千万级高价+低频私域系统，从零到一的技术+产品搭建经验；且都运用成熟、有较好效果。
联系方式：18002571689(同微信)
招聘
需求
1、招聘信息：太平洋网络 招聘社群运营 薪资面议
岗位描述：
1、负责公司社群运营工作，统筹公司社群项目，带领执行人员完成项目KPI。
2、重点突破社群玩法和KOC转化，包括但不限于拉新、裂变、社群管理、招募，氛围营造等，打造高粘性的社群。
3、负责深挖社群用户需求，定期策划线上线下社群活动，激发用户参与度，提升社群影响力。
4、负责核心用户的挖掘和互动，维系社群活跃度；同时吸纳总结用户建议意见，及时作出相应调整改进运营。
5、定期整理、总结运营经验，并推动内容、活动与产品的流程和标准并能够方案化.
6、配合组内成员持续优化社群运营手段，不断提高社群转化能力。
岗位要求：
1、1-2年社群从业经验，熟悉社群架构及玩法，了解各种新媒体渠道的社群运营。对游戏、3c数码等类目社群有研究者优先；
2、对社群运营有独立看法，运营方法论丰富，具备项目统筹能力及成功运营案例，有代运营项目经验者优先；
3、思维清晰、良好沟通能力和职业素质，优秀的数据分析能力，善于应对处理各种突发状况；
4、具备优秀的主动学习能力和探索精神，能够主动迭代自身和主动沟通学习提升工作技能。
联络方式：femgyiyun@pconline.com.cn
2、招聘信息：C2M创始者-必要工业科技；招鸿源事业部商务拓展负责人；坐标北京
工作职责：
1. 带领团队完成与SCRM软件或私域代运营头部公司构建商务合作目标，对目标行业有广泛的高端人脉和深入研究；
2. 良好的学习和理解力，能迅速了解C2M业务模式核心要素，帮助合作伙伴完成对“大牌直供“产品售卖的运营体系和方法的理解；
3. 持续对目标行业调研和探索，制定行业内重点客户目标和树立行业典型合作案例，扩大产品在目标行业领域的影响力；
4. 持续跟进大客户回访及项目运营情况，定期反馈项目需求及运营核心问题，协调内外部资源，推动项目方案的迭代和优化，共同提升项目盈利能力和客户满意度；
职位要求：
1. 本科以上学历，5年以上销售或商务拓展管理角色经验，10人以上团队管理工作经历，
2. 具备SCRM、电商SAAS或私域代运营广泛的高端人脉
3. 销售渠道管理能力，善于处理中高层商务谈判和较强的影响力
4. 学习能力强，拥有开放的心态、乐于挑战新业务领域
联络方式：13911166897，薛先生（同微信）
3、招聘信息：百度医美业务部；招私域运营经理；坐标北京
工作职责：
1.通过微信场景、社群场景，负责百度医美用户拉新与转化；
2.用户分层分群设计与落地，对不同对用户实施不同对用户策略；
3.开展直播活动，通过直播带来用户转化；
4.进行数据分析，基于数据不断优化用户运营效率。
职责要求：
1.熟悉医美行业、有社群运营经验、有直播运营经验优先；
2.本科以上学历，3年以上工作经验，踏实肯干，不怕吃苦。
联系方式：18600217635（同微信）
4、招聘信息：罗莱；招私享家运营经理；坐标上海
工作职责：
1.负责罗莱私享家业务顶层设计、体系搭建、流程建设与梳理，并不断迭代；
2.负责建立私享家运营体系，包括运营SOP，运营手册、相关业务在终端执行和考核方案等；负责建立私享家用户运营体系，规划私享家平台不同服务产品的客户体验、转化策略、用户生命周期设计，推动相关业务在全国直营及加盟店落地执行，提升私享家会员服务满意度，建立服务口碑；
3.负责建立罗莱私享家品牌形象体系，包括VI的迭代升级，门店陈列、形象展示、相关道具的迭代升级等；
4.负责建立罗莱私享家洗护设备和化料体系，包含相关洗护设备、耗材供应商的对接沟通，相关设备及耗材的迭代，门店设备及耗材售后协调处理等；
5.负责建立私享家洗护技能和知识及培训体系，包括利用内外部资源建立洗护技能和知识库，并对相关业务开展门店的培训等；
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上零售运营或新业务主理人工作经验，对体系搭建，2B客户运营，服务类用户运营有较深刻认知及见解；
2.服装纺织、洗护、连锁加盟行业经验；
3.具有优秀的项目管理经验，敏锐的用户视角和用户洞察；
4.善于沟通、协调，善于推进新业务发展，良好的团队合作精神，抗压能力强。
联系方式：erican123（微信）anjie@luolai.com.cn(投递）
5、招聘信息：C2M创始者-必要工业科技；招鸿源事业部商务拓展负责人；坐标北京
工作职责
1. 带领团队完成与SCRM软件或私域代运营头部公司构建商务合作目标，对目标行业有广泛的高端人脉和深入研究；
2. 良好的学习和理解力，能迅速了解C2M业务模式核心要素，帮助合作伙伴完成对“大牌直供“产品售卖的运营体系和方法的理解；
3. 持续对目标行业调研和探索，制定行业内重点客户目标和树立行业典型合作案例，扩大产品在目标行业领域的影响力；
4. 持续跟进大客户回访及项目运营情况，定期反馈项目需求及运营核心问题，协调内外部资源，推动项目方案的迭代和优化，共同提升项目盈利能力和客户满意度；
职位要求：
1. 本科以上学历，5年以上销售或商务拓展管理角色经验，10人以上团队管理工作经历，
2. 具备SCRM、电商SAAS或私域代运营广泛的高端人脉
3. 销售渠道管理能力，善于处理中高层商务谈判和较强的影响力
4. 学习能力强，拥有开放的心态、乐于挑战新业务领域，
联络方式 13911166897，薛先生（同微信）
6、招聘信息：百度医美业务部；招私域运营经理；坐标北京
工作职责：
1.通过微信场景、社群场景，负责百度医美用户拉新与转化；
2.用户分层分群设计与落地，对不同对用户实施不同对用户策略；
3.开展直播活动，通过直播带来用户转化；
4.进行数据分析，基于数据不断优化用户运营效率。
职责要求：
1.熟悉医美行业、有社群运营经验、有直播运营经验优先；
2.本科以上学历，3年以上工作经验，踏实肯干，不怕吃苦。
联系方式：18600217635（同微信）
7、招聘信息：罗莱；招私享家运营经理；坐标上海
工作职责：
1.负责罗莱私享家业务顶层设计、体系搭建、流程建设与梳理，并不断迭代；
2.负责建立私享家运营体系，包括运营SOP，运营手册、相关业务在终端执行和考核方案等；负责建立私享家用户运营体系，规划私享家平台不同服务产品的客户体验、转化策略、用户生命周期设计，推动相关业务在全国直营及加盟店落地执行，提升私享家会员服务满意度，建立服务口碑；
3.负责建立罗莱私享家品牌形象体系，包括VI的迭代升级，门店陈列、形象展示、相关道具的迭代升级等；
4.负责建立罗莱私享家洗护设备和化料体系，包含相关洗护设备、耗材供应商的对接沟通，相关设备及耗材的迭代，门店设备及耗材售后协调处理等；
5.负责建立私享家洗护技能和知识及培训体系，包括利用内外部资源建立洗护技能和知识库，并对相关业务开展门店的培训等；
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上零售运营或新业务主理人工作经验，对体系搭建，2B客户运营，服务类用户运营有较深刻认知及见解；
2.服装纺织、洗护、连锁加盟行业经验；
3.具有优秀的项目管理经验，敏锐的用户视角和用户洞察；
4.善于沟通、协调，善于推进新业务发展，良好的团队合作精神，抗压能力强。
联系方式：erican123（微信）anjie@luolai.com.cn(投递）
8、招聘信息：零一裂变 招聘私域项目经理；坐标：深圳宝安、广州、上海、厦门、杭州
工作职责：
1.理解品牌公司的发展战略和数字化运营升级的业务价值，统筹构建品牌与用户的关系运营，对品牌会员全生命周期运营有成熟的经验、领先的思考，协助梳理私域解决方案；
2.带领团队帮助客户公司协同相关部门共同推进实现项目目标，包含但不仅限于：品牌会员体系搭建，品牌用户体验提升、全渠道用户权益、交易、体验一体化，构建并提升品牌的私域运营能力；
3.负责各项目的运营规划，统筹团队的工作，实现阶段性项目目标，帮助客户实现业务价值，帮助团队实现成长价值；负责将可复用的方法论与策略阶段性输出，对内对外形成可参考的应用标准；
4.负责项目的GMV指标达成，并拆分到季度、月度的制定及达成；带领团队充分协作，合理分配各项工作并及时制定运营策略、定期复盘、改进方案，与客户沟通讲解项目方案，能独立输出运营SOP。
任职要求：
1.熟练私域运营全盘玩法，有成功的线上线下运营操盘经验，有品牌零售、服饰，母婴，生鲜行业者优先；
2.有较强项目规划、沟通协调及需求分析能力；
3.优秀的沟通能力与团队协作能力，具备PMP或项目经理认证证书者优先；
4.有一定的运营思维模型，有很强的成就结果导向和韧性。
联系电话：15718127270(彭大赟) 邮箱：dayun@01lb.com.cn
9、招聘信息：BOOMING 招聘数据分析组长、数据分析师
公司报道：
联系方式：py@bm-cre.com
职位1：数据分析组长
汇报对象：策略数据总监
工作职责：
1.指导分析师进行数据分析工作，并协助运营团队提供业务洞察
2.提炼数据分析和业务洞察的最佳实践，用于内部的知识管理和培训
3.报表和数据管理的SOP制订和优化
4.将客户的业务分析需求转化为数据需求和分析逻辑框架，并协调资源落地执行
5.深入了解公司技术及数据能力，协助构建解决方案框架
任职要求：
1.本科及以上学历，统计学、计算机、数学等相关专业优先
2.5年以上数据分析和数据管理经验
3.精通至少一种SQL数据库语言
4.熟悉Power BI或其他可视化报表工具
5.熟悉Excel
6.有美妆、服饰、奢侈品、运动鞋服、零售行业经验至少3年以上，且有乙方工作经验
7.有电商、私域、CRM、社交、互联网等领域的分析经验
职位2：数据分析师
汇报对象：数据分析组长
工作职责：
1.数据提取、查询、处理和分析，并协助运营团队提供业务洞察
2.日常报表的模板制作、交付执行和执行流程优化
3.日常数据管理、导入、清洗
职位要求：
1.大专及以上学历
2.精通Excel
3.熟悉至少一种SQL数据库语言
4.有Power BI或其他可视化报表工具的使用经验
5.沟通能力强，擅于团队合作
6.工作耐心细致
10、招聘信息：猴开心（北京）国际旅行社 招聘社群运营总监
薪资：15k-20k
岗位职责：
1、负责围绕公司社群业务目标完成战略计划制定，并通过数据监控、任务拆解、考核激励等手段保障目标的达成；
2、全面负责、主持社群营销团队，制订和组织实施社群运营管理规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划；
3、运营体系的搭建和优化，提升公司整体社群运营能力；
4、通过培训等方式，打造和管理有战斗力的社群运营团队。
任职资格：
1.本科及以上学历有过电销、或是丰富的社群团队管理经验，兼有toB和toC运营经验优先考虑；
2. 三年以上管理层工作经验，熟悉销售工作；
3.个性开朗、抗压能力强、良好的沟通表达能力、服务意识和合作意识。
公司地址：北京市朝阳区光华路SOHO2A11-6
联系人：陈女士 13488886876、595324166@qq.com
见实
动态
1、见实2022七份私域白皮书规划来了
见实已经进入了2022全年新私域白皮书的撰写工作。今年应该会写超10份，其中7份的主题已经先明确，重点围绕私域精细化运营，和游戏化等主题展开。这里也想提前问问老铁们，大家对哪个主题更感兴趣，希望增加、修改、提前排期、更侧重某些新主题和方向？更欢迎深度参与（点击了解详情）
2、见实2022年「私域提效营」线下学习规划出炉
2022提效营年度规划将以“私域精细化运营”为核心主题，以北、上/杭、广/深为三大地域支点，通过“线下深度分享+线下实操演练”的形式举办，每次两天，全年6-12期。扫下方二维码进行报名咨询。
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见实2022七份私域白皮书规划来了：精细化+游戏化，是您想要的吗？